工程师在公司电脑上观看并保持64G的彩色视频被开除，法院说这是合理的
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在公司使用公司电脑隐藏彩色视频被炒了，原来公司签订了违法劳动合同。答案是否定的，因为过去有过这个事件，我们来看看事件的经过吧。
中国裁判文书网网站公开的民事判决书显示，黄某某于2007年7月2日进入上海研发分公司，双方自2016年7月2日起签订无固定期限劳动合同，黄某某担任软件测试工程师，退休前12个月平均工资17232.23元（税前）
2019年3月12日，公司书面通知解除黄某某劳动关系。理由是“你们公司的电脑上保存了大量的下流图片和视频，上述不当行为不仅严重违反了本公司的内部规章制度，也违反了基本的职业规范。”。
工程师日常使用的作业电脑中保存着64.8GB的不雅图片和视频司法鉴定意见书“……从4755个缩略图中发现大量不雅视频和图片内容，包括身份证、居住证等缩略图信息，表明用户有保存和浏览不雅视频和图片的行为。”
由于不同意公司的解雇决定，2019年3月19日，黄某某向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司裁决支付违法解除劳动合同的赔偿金41万余元，仲裁委不予支持。
随后被法院起诉，法院一审判决：在公司电脑上放置下流视频或照片，违反职业道德和公序良俗，公司解雇是合法的。
黄某某对此不服，上诉上海一中院，法院对黄某某提出严正批评，认定公司解除劳动合同的行为不不当，黄某某不支持要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求。